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结构性冲突”——一种你无能为力的神秘力量

九五至尊mg电子 Could not resolve host: http; Name or service not known一个组织或一个人只要存在就可能生活在矛盾中,只有相互矛盾。组织和生活将处于相对平衡的状态,但这种纠缠也会给组织和个人制造业带来内在的磨损。

例如,一个人非常渴望实现自我价值,但却不愿意改变生活现实并接受挑战。这种状态的优点是保持生命的相对平衡,同时,它将为实现自我价值带来许多障碍,除非其中一个是强者。加强或削弱另一方将打破这种纠缠并进入新的相对均衡。

如:人们受到某些突发事件的刺激,或者内部需求预期的增加,都会打破这种相对平衡的状态。

例如,弗里茨帮助成千上万的人发展他们的创造能力。他的结论是:“几乎每个人都持有一个”我们无法实现我们愿望的主导概念。“所表达的是这种能量的纠缠。

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严明是中国着名的领导和管理专家

保持必要的紧张,即创造性的紧张:

所谓的创造性张力是指视觉与现实之间的距离,也是能力的源泉。如果没有这样的差距,人们将不再需要追求梦想行为。

创造性的紧张也会产生一定的紧张和压力。首先,压力对于一个人来说不一定是坏事。适当的压力有利于浓缩。第二,压力太晚了。它不利于发挥自己的潜力。如果一个人超过一定压力,就会产生负面影响,如紧张,反应迟钝和肌肉僵硬。相反,如果一个人过度放松,就会导致失去精神和注意力不集中。无能为力等负面影响。压力+合理排水=动力源,压力+心理负担=阻力,所以压力是相对的,也可以转换为动力。

你遇到的所有挫折和困难都是为了让你更加坚定和脚踏实地,但如果你密切关注困难,你永远不会飞,因为你的眼睛永远不会离开地面;你所有的愿景和梦想都是动力的源泉,但如果你只是盯着自己的梦想而不采取行动,那么你就不会被置于现实之中。

因此,人们只能缩短梦想与现实之间的距离,把梦想变成全身的力量。 (本文严明老师原创,不侵权)

严明:TMCC国际认证高级管理教练导师,清华大学,全国人大,北京大学EMBA特聘客座教授,新加坡Bowie管理咨询首席管理讲师

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